Masterclasses & workshops
Ik werk graag en met plezier met klanten en toch doe ik altijd mijn best om zo min mogelijk nodig te zijn. Want het gaat me erom dat dialoog en handelen volgens een gedeeld moreel kompas binnen de organisatie ‘gewoon’ worden. Daarom eindigt elke dialoog die ik begeleid met aandacht voor wat eenieder gaat toepassen in de praktijk. En daarom bied ik de volgende workshops en masterclasses aan.
Dialogisch Leiderschap voor leidinggevenden
Elk mens, ook jij als leidinggevende, heeft vaak een breder leiderschapsrepertoire dan gedacht. Tegelijkertijd neem je jezelf mee in je werk. Dialogisch Leiderschap en de Polyvagaaltheorie geven je handvatten om te schakelen tussen leiderschapsstijlen, ook als je onder druk staat of het ‘niet klikt’ met iemand. Aan de hand van concrete situaties uit je werk verdiep je je leiderschap en ga je met handvatten naar huis.
Duur: minimaal 2 dagdelen.
De perspectievendialoog
Mensen kunnen vaak beter van perspectief wisselen dan gedacht, ook als ze enthousiast, boos, verantwoordelijk, betrokken en/of bezorgd zijn. Mits je de voorwaarden voor dit wisselen van perspectief goed organiseert. In deze bijeenkomst leer je twee dialoogstructuren die daarbij helpen en gaan we in op wat dit van jou als voorzitter of begeleider van de dialoog vraagt.
Duur: 1 dagdeel.
De Vraagstukdialoog
Ik ontwikkelde de Vraagstukdialoog als praktische uitwerking van Dialogisch Leiderschap. Bij de Belastingdienst heb ik die aangepast tot de Casusdialoog. De Vraagstukdialoog is zinvol bij complexe vraagstukken, die lang rondcirkelen en/of waar professionele buikpijn over is, waarin meningen tegenover elkaar staan en waar een antwoord op moet komen dat klopt met het gedeelde moreel kompas. Tegelijkertijd wordt door het geregeld doen van een Vraagstukdialoog het gedeelde moreel kompas geijkt.
Als bestuurders de Vraagstukdialoog doen wordt eveneens gesproken over: wat hebben wij vanuit onze positie te doen om handelen vanuit een gedeeld moreel kompas te versterken.
Duur als de Vraagstukdialoog alleen wordt ervaren: 4 uur, exclusief pauzes.
Duur als je zelf Vraagstukdialogen wilt leren begeleiden: 3 x 1 dag.
Organiseer in de besluitvorming de voorwaarden voor dialoog en gedeeld moreel kompas
Dit is een meer analytische bijeenkomst. We bespreken eerst wat dialoog en een gedeeld moreel kompas is. Vervolgens ga je aan de slag met de besluitvorming binnen de organisatie: hoe stimuleert die dialoog en handelen vanuit een gedeeld moreel kompas en hoe werkt die dit juist onbedoeld tegen? Je gaat weg met inzichten over hoe je de besluitvorming, soms met verrassend kleine ingrepen, aan kunt passen.
Duur: 1 dagdeel.
Masterclass Dialogisch Leiderschap bij TIAS
Deze masterclass geven Rens van Loon en ik samen. Zie < https://www.tias.edu/opleidingen/masterclasses/detail/masterclass-dialogisch-leiderschap >.
Van discussie naar dialoog: de meerwaarde als toezichthouder
Bij de NVTZ, de Nederlandse Vereniging voor Toezichthouders in Zorg en Welzijn, geven Rens van Loon en ik deze blended learning opleiding. Zie < https://leden.nvtz.nl/academie/192-van-discussie-naar-dialoog-de-meerwaarde-als-toezichthouder >