Het heeft lang geduurd voordat ik helder had wat ik nu ga vertellen. Ik ben benieuwd of je dit herkent….
Soms word ik een beetje droevig van al die boeken en workshops om ‘#jebestezelf’ te worden. (Sorry alle lieve goede mensen die dit doen). Het is een soort #vriendelijk #verpakte manier om (alsnog) #perfect te moeten zijn. En daarmee des te #venijniger. Want de teksten zijn #aanmoedigend maar uiteindelijk gaat het erom dat, als je maar hard genoeg werkt, je #jezelf‘#volledig #ontwikkelt’ tot je ‘#bestezelf’. #Perfectiedus. Want als er iets niet goed gaat, ben je dus nog niet je beste zelf.
Gastblog Jindra Kessener — Niet elk vraagstuk vraagt om discussie
Tijdens de workshops Dialogisch Leiderschap stond de vraag centraal hoe bestuurs- en directiesecretarissen kunnen bijdragen aan de kwaliteit van gesprekken in de bestuurskamer. Complexe vraagstukken vragen niet altijd om discussie, maar vaak om dialoog waarin verschillende perspectieven en onderliggende waarden zichtbaar worden. Secretarissen spelen hierin een belangrijke rol door ontbrekende perspectieven te signaleren en te helpen de verbinding te leggen tussen sturing, besluitvorming en het moreel kompas van de organisatie.
