The Agile way of working stimulates us to use all talents and perspectives in our team, which enables us to solve complex problems. What interests me is that, despite good intentions, we don’t always succeed to work Agile, neither always experience work-energy, nor use all talents and perspectives.

Vandaag kreeg ik toch een mail! Ik voel altijd vooral mijn eigen zoeken en onzekerheid dus dit was oprecht fijn te horen. Getuigt trouwens ook van #leiderschap om zo #gul te zijn met complimenten en daar de #tijd voor te nemen. Ga eens nadenken of ik dat wel genoeg doe. #reflectie

7 vinkjes vragen om een #ontschuldigende#dialoog Hoewel mijn hoofd en hart vol zit met Oekraïne valt me ook iets anders op. Namelijk dat ik best veel boze berichtgeving zie rondom het boek #dezevenvinkjes van Joris Luyendijk . En hoewel ik van...

“Je hebt veel moed nodig om op te staan tegenover je vijanden, maar nog veel meer tegenover je vrienden.” Professor Albus Perkamentus.Uit Harry Potter en de Steen der Wijzen Toch leuk, deze mooie uitspraak, die het nut van de dialoog als gespreksvorm aangeeft: die...

Niet afrekenen na #fouten maar op elkaar rekenen na fouten door daar de #dialoog over te voeren. Dat vraagt om #vriendelijkheid naar juist je eigen fouten. Ook in de #gemeentepolitiek. Ik waardeer (gemeente) politici om hun moed en inspanning iets te betekenen, dat...

“De veranderdiagnose als interventie richting grotere wendbaarheid”: Vorige week hadden we hier een mooie ronde tafel over. Bewust in klein comité, zodat niet alleen wij, maar ook de deelnemers, ervaringen uit konden wisselen.

Een #terugkijktip!“Complotdenkers noemen ons volgzame schapen, zegt Peter Pannekoek. Maar wat doen wij als een schaap wegdrijft van onze kudde? Kunnen we luisteren en begrip tonen, of is zo’n schaap een ‘wappie’? En wat als onze eigen ideeën fout blijken te zijn –...