extreem onveilige werkplek

extreem onveilige werkplek

Ik denk dat de kern van de oorzaak van de #onveiligheid en #werkdruk voor #kamerleden is dat we onvoldoende over #paradoxen (schijnbare tegenstellingen) spreken. Terwijl juist dat noodzakelijk is om tot verstandige oplossingen te komen voor de complexe vraagstukken in...

Lees meer

In Groningen is het nu ’technisch veilig’

#Shell zou in dit proces een voorbeeld kunnen zijn van hoe een bedrijf leert, het echt anders gaat doen en daarin een voorbeeld wordt voor andere bedrijven. Maar ik vrees dat dat niet gaat gebeuren al hoop ik dat #benvanbeurden deze rol alsnog pakt. Wat een pijnlijk...

Lees meer

vertrouwen de partijen in Rutte IV elkaar nog wel

Oei oei oei. En wéér gaat het over #vertrouwen en de onderlinge relaties. Dat gebeurt, inderdaad, als je je niet aan de afspraken houdt die je met elkaar maakt. Maar vaak ook als het werk zodanig is georganiseerd dat je niet tot een oplossing kàn komen die ‘het goede’...

Lees meer

4 uur praten levert kabinet en boeren weinig op

Met het risico dat wc-eend hier wc-eend adviseert, en met respect voor alle betrokkenen die hier met hart en ziel in staan, toch maar deze post: Is het niet langzaam tijd voor een echte #dialoog over de #stikstofaanpak? Als ik de berichtgeving lees wordt hier nog...

Lees meer
In de beweging zit de houvast

In de beweging zit de houvast

Een podcast die gaat over je innerlijke ruimte en hoe je die verzorgt in deze paradoxale tijd. Hoe belangrijk is dat als leidinggevende met een bomvolle agenda.

Lees meer
Discomfort and agile

Discomfort and agile

The Agile way of working stimulates us to use all talents and perspectives in our team, which enables us to solve complex problems. What interests me is that, despite good intentions, we don’t always succeed to work Agile, neither always experience work-energy, nor use all talents and perspectives.

Lees meer
Prachtige start van de dag

Prachtige start van de dag

Vandaag kreeg ik toch een mail! Ik voel altijd vooral mijn eigen zoeken en onzekerheid dus dit was oprecht fijn te horen. Getuigt trouwens ook van #leiderschap om zo #gul te zijn met complimenten en daar de #tijd voor te nemen. Ga eens nadenken of ik dat wel genoeg doe. #reflectie

Lees meer
Je bent al je beste zelf!

Je bent al je beste zelf!

Het heeft lang geduurd voordat ik helder had wat ik nu ga vertellen. Ik ben benieuwd of je dit herkent….Soms word ik een beetje droevig van al die boeken en workshops om ‘#jebestezelf’ te worden. (Sorry alle lieve goede mensen die dit doen). Het is een...

Lees meer

Machtige mensbeelden

Relevant stuk! Over hoe het #mensbeeld achter beleid en wetten maakt dat de #diversiteit aan mensen, motieven en doenvermogen niet wordt geadresseerd in beleid, wet- en regelgeving.

Lees meer
Het grootste goed

Het grootste goed

Effectief, authentiek en ethisch leiderschap. Het interessante is dat als je ze in samenhang brengt, elk aspect op zich versterkt. Dat zien we in de leiderschapssessies met teams en individuen. Rens Van Loon vertelde en schreef hierover in zijn rede i.v.m. zijn...

Lees meer
I am you and you are me

I am you and you are me

„I am you and you are me”. Deze uitspraak over ‘Hoe ben ik een goede buur’ is ook een thema uit #dialogischleiderschap:Wij bestaan in relatie tot elkaar en vormen ons in relatie tot elkaar. Dit, en verschillende andere leiderschaps thema’s (Oa heb de moed je uit te...

Lees meer
De 7 vinkjes

De 7 vinkjes

7 vinkjes vragen om een #ontschuldigende#dialoog Hoewel mijn hoofd en hart vol zit met Oekraïne valt me ook iets anders op. Namelijk dat ik best veel boze berichtgeving zie rondom het boek #dezevenvinkjes van Joris Luyendijk . En hoewel ik van...

Lees meer
Verbinding met de ruimte in jezelf

Verbinding met de ruimte in jezelf

Wat een indrukwekkende gedrevenheid en focus heeft #schaatser#nilsvanderpoel. Zou hem dat juist lukken omdat hij alle (relevante) ik-posities (een perspectief in jezelf, gebaseerd op ervaringen, waar vanuit je gewoon bent op een bepaalde manier te reageren en...

Lees meer
Steen der wijzen

Steen der wijzen

“Je hebt veel moed nodig om op te staan tegenover je vijanden, maar nog veel meer tegenover je vrienden.” Professor Albus Perkamentus.Uit Harry Potter en de Steen der Wijzen Toch leuk, deze mooie uitspraak, die het nut van de dialoog als gespreksvorm aangeeft: die...

Lees meer
Hoe de kerstboom helpt in donkere dagen….

Hoe de kerstboom helpt in donkere dagen….

De donkere dagen rond kerst zijn traditioneel gezien dagen om ‘naar binnen te keren’. Om te reflecteren en je innerlijke ruimte te voeden. In verschillende tradities noemen ze dat ook wel ‘het licht in jezelf versterken’. Dat kan op veel verschillende manieren: dans, wandelen, meditatie, gebed, adem, visualisatie, etc. 

Lees meer
Vriendelijkheid voor fouten. 

Vriendelijkheid voor fouten. 

Niet afrekenen na #fouten maar op elkaar rekenen na fouten door daar de #dialoog over te voeren. Dat vraagt om #vriendelijkheid naar juist je eigen fouten. Ook in de #gemeentepolitiek. Ik waardeer (gemeente) politici om hun moed en inspanning iets te betekenen, dat...

Lees meer
A boy called christmas

A boy called christmas

Gisteren werd ik onverwacht ‘gepakt’ door een kerstfilm. Ik had helemaal geen zin in de zoveelste zoete #kerstfilm maar had toch maar het gezin op de bank geïnstalleerd want de meiden wilden het zo graag. “Een onmogelijkheid is alleen een mogelijkheid die we nog niet kennen”.

Lees meer

waar rook is, is… vaak vooral rook

De Correspondent verwoordt waarom ik zo’n fan ben van #dialoog. Dat is dat je kijkt naar feiten én naar zoveel mogelijk perspectieven. En je zo bewuster wordt van je eigen blik en vooringenomenheid. Dat is geen luxe maar maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Lees meer

Gym is stom

Fantastisch Johannes Visser van De Correspondent ! En, toch wel een beetje teleurstellend, ik had deze nog niet door, ondanks al mijn lichaamsbewustzijn 😂…..Hij legt de vinger op de zere plek! #lichamelijkeopvoeding in #onderwijs is teveel gericht op #presteren. En...

Lees meer