A boy called christmas

Gisteren werd ik onverwacht ‘gepakt’ door een kerstfilm. Ik had helemaal geen zin in de zoveelste zoete #kerstfilm maar had toch maar het gezin op de bank geïnstalleerd want de meiden wilden het zo graag.

Het werd al goed door die geweldige #Maggiesmith uit Harry Potter. En als kers op de taart kwam er ook nog een aspect van Dialogisch Leiderschap langs: “Je denkt dat je vader slecht is maar hij heeft ook goede kanten. Mensen zijn gecompliceerd.”
Dus door een avondje bankhangen kreeg ik ‘gratis’ de versterking mee dat het echt de tijd is voor onze leergang!
Voor als je nieuwsgierig bent: dialogischleiderschap.com

Ook leuk uit de film: “Een onmogelijkheid is alleen een mogelijkheid die we nog niet kennen”.

Jindra Kessener

+31 (0)6 3014 3749
contact@jindrakessener.nl

 K.v.K.: 72302909
BTW: NL001698164B14

SOCIAL NETWORK

Een winstart site | Jindra Kessener © 2021 – Alle rechten voorbehouden.

Gastblog Jindra Kessener — Niet elk vraagstuk vraagt om discussie

Gastblog Jindra Kessener — Niet elk vraagstuk vraagt om discussie

Tijdens de workshops Dialogisch Leiderschap stond de vraag centraal hoe bestuurs- en directiesecretarissen kunnen bijdragen aan de kwaliteit van gesprekken in de bestuurskamer. Complexe vraagstukken vragen niet altijd om discussie, maar vaak om dialoog waarin verschillende perspectieven en onderliggende waarden zichtbaar worden. Secretarissen spelen hierin een belangrijke rol door ontbrekende perspectieven te signaleren en te helpen de verbinding te leggen tussen sturing, besluitvorming en het moreel kompas van de organisatie.

Ficties in de ambtelijke ethiek? Weerslag van een symposium in drie vensters

Ficties in de ambtelijke ethiek? Weerslag van een symposium in drie vensters

In een democratische rechtsorde bevorderen ambtenaren ‘het algemeen belang’, behoren ze ‘onafhankelijk’ en ‘politiek neutraal’ hun vak te beoefenen, en bevinden ze zich tegelijkertijd in een ondergeschikte positie vanwege ‘het politiek primaat’. Deze concepten en principes spelen een sturende rol in de ambtelijke beroepsethiek, maar vragen ook om voortdurende reflectie en concretisering. Ze zijn vatbaar voor meerdere interpretaties en misschien niet altijd waar of geldig.

extreem onveilige werkplek

extreem onveilige werkplek

Ik denk dat de kern van de oorzaak van de #onveiligheid en #werkdruk voor #kamerleden is dat we onvoldoende over #paradoxen (schijnbare tegenstellingen) spreken. Terwijl juist dat noodzakelijk is om tot verstandige oplossingen te komen voor de complexe vraagstukken in...